達孚公司積分“第十二期快樂會議”--------這次快樂會議對（9-10月份）作出總結(jié)，對工作表現(xiàn)突出的員工和先進團隊進行表彰鼓勵杯活。 12月2號晚蚁署，第十一期快樂會議在公司小廣場舉行悼凑，此次會議由公司全體人員參與鸦做。
18點整主持人檢查人員到會情況，并宣布會議正式開始袱结。
公司總經(jīng)理吳世堂作出重要講話作瞄。吳總充分肯定了積分制管理實行以來，解決管理難題桐愉、激發(fā)工作活力财破、提高工作效率、降低生產(chǎn)損耗及出錯率仅财、使得公司在各方面得到明顯的變化狈究，企業(yè)文化建設卓有成效，企業(yè)充滿生機活力盏求！
快樂會議第一環(huán)節(jié)：領(lǐng)發(fā)2017年（9-10）月份產(chǎn)值A(chǔ)+B分排名獎
2017年9-10月份的優(yōu)秀員工領(lǐng)發(fā)榮譽證書
第二環(huán)節(jié)進入游戲（達孚最強大腦）以加分的形式讓游戲更有趣 更好玩 更團結(jié)抖锥。游戲規(guī)則為 （先點頭 后扭腰） 。才藝表演 歌曲.相聲
游戲結(jié)束后.更讓人興奮的抽獎環(huán)節(jié)及愛心樂捐環(huán)節(jié).
會議在歡聲笑語中結(jié)束碎罚，真正實現(xiàn)了“快樂積分快樂會議”的初衷磅废，此刻，員工抽到的不僅是獎品荆烈，更多的是開心拯勉。這也是積分制管理“快樂積分、快樂工作”的精髓所在憔购。