8D (8 Disciplines) 問題解決8步法
8D 的原名叫做 8 Disciplines污茵，意思是8 個人人皆知解決問題的固定步驟。原始是由Ford 公司，全球化品質(zhì)管制及改善的特殊必備方法邢笙，之后已成為QS9000/ ISO TS16949、福特公司的特殊要求侍匙。凡是做 FORD 的零件氮惯，必需采用 8D 作為品質(zhì)改善的工具，目前有些企業(yè)并非 FORD 的供應商或汽車業(yè)的合作伙伴想暗，也很喜歡用這個方便而有效的方法解決品質(zhì)問題筐骇，成為一個固定而有共識的標準化問題解決步驟。
Discipline 1. 成立改善小組(Form the Team)：由議題之相關人員組成江滨，通常是跨功能性的铛纬，說明團隊成員間的彼此分工方式或擔任的責任與角色。
Discipline 2. 描述問題(Describe the Problem)：將問題盡可能量化而清楚地表達唬滑，并能解決中長期的問題而不是只有眼前的問題告唆。
Discipline 3. 實施及確認暫時性的對策(Contain the Problem)：對于解決 D2 之立即而短期行動，避免問題擴大或持續(xù)惡化晶密，包含清庫存擒悬、縮短PM時間、加派人力等稻艰。
Discipline 4. 原因分析及驗證真因(Identify the Root Cause)：發(fā)生 D2 問題的真正原因懂牧、說明分析方法、使用工具(品質(zhì)工具)的應用尊勿。
Discipline 5. 選定及確認長期改善行動效果(Formulate and Verify Corrective Actions)：擬訂改善計劃僧凤、列出可能解決方案、選定與執(zhí)行長期對策元扔、驗證改善措施躯保，清除 D4 發(fā)生的真正原因，通常以一個步驟一個步驟的方式說明長期改善對策澎语， 可以應用專案計劃甘特圖(Gantt Chart)途事，并說明品質(zhì)手法的應用。
Discipline 6. 改善問題并確認最終效果(Correct the Problem and Confirm the Effects)：執(zhí)行 D5 后的結(jié)果與成效驗證擅羞。
Discipline 7. 預防再發(fā)生及標準化(Prevent the Problem)：確保 D4 問題不會再次發(fā)生的后續(xù)行動方案尸变，如人員教育訓練、改善案例分享(Fan out) 减俏、作業(yè)標準化召烂、產(chǎn)出BKM、執(zhí)行ECN 垄懂、分享知識和經(jīng)驗等骑晶。
Discipline 8. 恭喜小組及規(guī)劃未來方向(Congratulate the Team)：若上述步驟完成后問題已改善痛垛，肯定改善小組的努力，并規(guī)劃未來改善方向桶蛔。
8D適用范圍
該方法適用于解決各類可能遇到的簡單或復雜的問題匙头；
8D方法就是要建立一個體系，讓整個團隊共享信息仔雷，努力達成目標蹂析。
8D本身不提供成功解決問題的方法或途徑，但它是解決問題的一個很有用的工具碟婆；
亦適用于過程能力指數(shù)低于其應有值時有關問題的解決电抚；
面對顧客投訴及重大不良時，提供解決問題的方法竖共。
8D法是美國福特公司解決產(chǎn)品質(zhì)量問題的一種方法蝙叛，曾在供應商中廣泛推行，現(xiàn)已成為國際汽車行業(yè)（特別是汽車零部件產(chǎn)家）廣泛采用來解決產(chǎn)品質(zhì)量問題最好的公给、有效的方法借帘。
8D工作方法的8個步驟
8D是解決問題的8條基本準則或稱8個工作步驟，但在實際應用中卻有9個步驟：
D0：征兆緊急反應措施
D1：小組成立
D2：問題說明
D3：實施并驗證臨時措施
D4：確定并驗證根本原因
D5：選擇和驗證永久糾正措施
D6：實施永久糾正措施
D7：預防再發(fā)生
D8：小組祝賀
D0：征兆緊急反應措施
目的:主要是為了看此類問題是否需要用8D來解決淌铐，如果問題太小肺然，或是不適合用8D來解決的問題，例如價格腿准，經(jīng)費等等际起，這一步是針對問題發(fā)生時候的緊急反應。
關鍵要點: 判斷問題的類型吐葱、大小街望、范疇等等。與D3不同唇撬，D0是針對問題發(fā)生的反應它匕，而D3是針對產(chǎn)品或服務問題本身的暫時應對措施。
D1：小組成立
目的:成立一個小組,小組成員具備工藝/產(chǎn)品的知識,有配給的時間并授予了權限,同時應具有所要求的能解決問題和實施糾正措施的技術素質(zhì)窖认。小組必須有一個指導和小組長。
關鍵要點: 成員資格告希，具備工藝扑浸、產(chǎn)品的知識;目標 ;分工 ;程序 ;小組建設
D2：問題說明
目的:用量化的術語詳細說明與該問題有關的內(nèi)/外部顧客抱怨,如什么、地點燕偶、時間喝噪、程度、頻率等指么。
“什么東西出了什么問題”
方法：質(zhì)量風險評定酝惧，F(xiàn)MEA分析榴鼎，5W3H
關鍵要點:收集和組織所有有關數(shù)據(jù)以說明問題;問題說明是所描述問題的特別有用的數(shù)據(jù)的總結(jié);審核現(xiàn)有數(shù)據(jù)，識別問題晚唇、確定范圍;細分問題巫财，將復雜問題細分為單個問題;問題定義，找到和顧客所確認問題一致的說明哩陕，“什么東西出了什么問題”平项，而原因又未知風險等級。
D3：實施并驗證臨時措施
目的:保證在永久糾正措施實施前悍及，將問題與內(nèi)外部顧客隔離闽瓢。（原為唯一可選步驟，但發(fā)展至今都需采用）
方法：FMEA心赶、DOE扣讼、PPM
關鍵要點: 評價緊急響應措施;找出和選擇最佳“臨時抑制措施”;決策 ;實施，并作好記錄;驗證（DOE缨叫、PPM分析届谈、控制圖等）
D4：確定并驗證根本原因
目的:用統(tǒng)計工具列出可以用來解釋問題起因的所有潛在原因，將問題說明中提到的造成偏差的一系列事件或環(huán)境或原因相互隔離測試并確定產(chǎn)生問題的根本原因弯汰。
方法：FMEA艰山、PPM、DOE咏闪、控制圖曙搬、5why法
關鍵要點: 評估可能原因列表中的每一個原因;原因可否使問題排除;驗證;控制計劃
D5：選擇并驗證永久糾正措施
目的:在生產(chǎn)前測試方案，并對方案進行評審以確定所選的校正措施能夠解決客戶問題鸽嫂，同時對其它過程不會有不良影響纵装。
方法：FMEA
關鍵要點: 重新審視小組成員資格;決策，選擇最佳措施;重新評估臨時措施据某，如必要重新選擇;驗證;管理層承諾執(zhí)行永久糾正措施;控制計劃
D6：實施永久糾正措施
目的:制定一個實施永久措施的計劃橡娄，確定過程控制方法并納入文件，以確保根本原因的消除癣籽。在生產(chǎn)中應用該措施時應監(jiān)督其長期效果挽唉。
方法：防錯、統(tǒng)計控制
關鍵要點: 重新審視小組成員;執(zhí)行永久糾正措施筷狼，廢除臨時措施;利用故障的可測量性確認故障已經(jīng)排除;控制計劃瓶籽、工藝文件修改
D7：預防再發(fā)生
目的:修改現(xiàn)有的管理系統(tǒng)、操作系統(tǒng)埂材、工作慣例塑顺、設計與規(guī)程以防止這一問題與所有類似問題重復發(fā)生。
關鍵要點:選擇預防措施;驗證有效性;決策 ;組織俏险、人員严拒、設備扬绪、環(huán)境、材料裤唠、文件重新確定
D8：小組祝賀
目的:承認小組的集體努力挤牛，對小組工作進行總結(jié)并祝賀。
關鍵要點: 有選擇的保留重要文檔;流覽小組工作巧骚，將心得形成文件;了解小組對解決問題的集體力量赊颠，及對解決問題作出的貢獻;必要的物質(zhì)、精神獎勵劈彪。
8D應用
供方A公司為顧客B制造塑料制品竣蹦，根據(jù)顧客的塑料制品外觀標準，2007年5月29日沧奴，他們收到顧客B工廠發(fā)來的縮模投訴: 塑料制品外觀不符合標準.
不管問題怎樣提出或來自誰痘括，A公司都會以8D過程作為反應。為鼓勵供方和顧客之間的良好聯(lián)系滔吠，B應該輔助供方A在24小時內(nèi)對任何問題迅速反應纲菌。理想的情況，A派一個代表到B工廠評審問題疮绷，幫助確定問題的根本原因翰舌。如A不能派代表到B工廠，A應請求B將有問題的零件馬上發(fā)運回以便A能夠幫助解決問題冬骚。對問題反應的等待將對顧客產(chǎn)生負面影響椅贱，如果等待反應越久，供方解決問題將越困難只冻，積極反應的態(tài)度和互助的意愿可以使過程迅速平順的進行庇麦。
D-1小組成員
成立小組并任命領導者。小組成員由具備相關技術知識的生產(chǎn)工程師和質(zhì)量工程師組成喜德，避免僅有一兩個人在實施該過程山橄。
D-2問題詳述
基本上，零件可能有三種問題：A的問題舍悯，設計的問題航棱，B的問題。如果A確認是A的問題贱呐，A應該立即開始8D過程的遏制步驟丧诺；如果是設計問題，A仍應該開始8D過程奄薇，正式形成原因是設計問題的文件；如果A相信是B的問題而不是A的問題抗愁，A仍應該開始8D過程以幫助B驗證問題馁蒂，在以文件和8D報告的形式支持B對問題的確認后呵晚，A可以移交，雖然這種情況可能很難快速解決沫屡，但是A以積極方式處理問題幫助B解決問題將有助于問題得到快速和容易的改進并和B有更佳的工作聯(lián)系饵隙。
常見錯誤
該步驟發(fā)生的常見性錯誤：針對徵兆而不是針對真正問題工作；對問題的根本原因過早假設沮脖；修訂顧客對問題的描述作為自己的描述金矛，這往往只是問題的徵兆而不是真正的問題。
質(zhì)量工具
排列圖勺届，流程圖驶俊，因果圖。
A公司在接到顧客抱怨后免姿，馬上展開調(diào)查饼酿，在對樣品進行檢驗后，結(jié)論與顧客一致胚膊，確認問題如下：所有樣品經(jīng)過小組成員確認故俐，總共有500K的產(chǎn)品出貨到B工廠，其中發(fā)現(xiàn)有17件縮模紊婉，現(xiàn)剩余208K药版。
D-3 立即對策和問題確認
D-3.1立即對策和問題確認
1.打印縮模缺陷圖片通知所有生產(chǎn)操作員，質(zhì)檢員喻犁，挑選員重視檢查這一問題槽片。
2.通知注塑部門檢查目前生產(chǎn)產(chǎn)品是否存在此問題，培訓和教育所有注塑部操作員及挑選員以讓其知道最重要的事情是遵守工作程序和指導書以保持顧客產(chǎn)品質(zhì)量株汉，使其意識到他們在產(chǎn)品質(zhì)量保證中的重要職責筐乳，強調(diào)任何由于不小心引起的錯誤都是不允許的并不能重復發(fā)生，因為那樣將會給顧客帶來不必要的損失乔妈。因此要把給顧客造成損失的錯誤展示以教育員工蝙云。
3.成立客戶投訴處理團隊，查找真實原因并解決路召。
D-3.2庫存處理
1.100%挑選所有倉庫成品勃刨，總數(shù)為128k，發(fā)現(xiàn)5件產(chǎn)品有同樣的問題股淡，挑選后的合格產(chǎn)品內(nèi)外包裝上貼OK標簽身隐；
2.對客戶庫存208k安排換貨處理。
常見錯誤
該步驟發(fā)生的常見性錯誤：篩選材料的審核是一個不令人滿意的遏制措施唯灵；所有可疑地點的庫存沒有清查贾铝，不合格品重新進入生產(chǎn)循環(huán)中。
質(zhì)量工具
排列圖，統(tǒng)計過程控制垢揩，故障與失效模式分析玖绿。
D-4 不良原因分析與確認
D-4.1不良原因分析：生產(chǎn)過程中，如有異常發(fā)生叁巨，注塑機監(jiān)控報警斑匪。報警處理后，生產(chǎn)的前幾姆嫔祝可能有縮模產(chǎn)生蚀瘸。
D-4.2不良原因確認：統(tǒng)計5月31日全天的15次報警，共有13次在報警后生產(chǎn)的前3模產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)了縮模17件庶橱，不良率17件/（13次*每一生產(chǎn)周期可生產(chǎn)12件）=10.9%贮勃，依1天的數(shù)量計算不良率大概為：17件／1天的產(chǎn)量1036800﹦0.018%）確認此種情況下，如處理不當悬包，確實會造成縮难弥恚混入良品中。
D-4.3不良品流出原因分析：
報警處理后布近，生產(chǎn)的前幾模產(chǎn)品沒有完全隔離干凈而混入良品中垫释。
D-4.4流出原因：因不良比例較小，質(zhì)檢員抽驗時沒有發(fā)現(xiàn)撑瞧。
常見錯誤
該步驟發(fā)生的常見性錯誤：聲明的根本原因不是真正的根本原因棵譬，操作者錯誤你準備的問題你或者是問題的徵兆或結(jié)果被作為根本原因給出。
質(zhì)量工具
因果圖预伺，故障與失效模式分析订咸，是否分析，實驗設計酬诀，穩(wěn)健設計脏嚷。
D-5 不良原因及對策
D-5.1不良原因改善對策：
1.針對該系列產(chǎn)品制定操作規(guī)范，要求操作員在報警時確保隔開不良品瞒御。
2.改善收料裝置父叙，由改善前：產(chǎn)品直接頂出脫模后落到料斗內(nèi)。改善后：機械手上裝吸盤吸附產(chǎn)品肴裙，然后放入良品箱趾唱，報警后重新開啟全自動后，前5模自動放入料桿入口蜻懦，這樣甜癞，保證縮模產(chǎn)品不會進入良品箱。
D-5.2流出原因改善對策：操作員在報警時確保隔開不良品宛乃。
質(zhì)量工具：因果圖悠咱，故障與失效模式分析蒸辆，設計驗證和報告，穩(wěn)健設計乔煞。
D-6確定執(zhí)行之改善行動
1. 已在一臺注塑機上試點改善該產(chǎn)品吁朦，待確認后推廣到所有的系列產(chǎn)品柒室。
2. 質(zhì)檢人員作為稽核項目定期稽核渡贾。
3. 針對改善對策執(zhí)行后一周內(nèi)的產(chǎn)品安排作業(yè)員進行100%挑選，以驗證對策的有效性雄右，改善后不良率為0空骚。
以上工作，小組成員共同進行了驗證擂仍，并請顧客事先批準囤屹。
質(zhì)量工具：故障與失效模式分析，是否分析逢渔，統(tǒng)計過程控制肋坚。
D-7類似產(chǎn)品或工序問題產(chǎn)生之預防措施
操作規(guī)范的產(chǎn)品范圍包含同此產(chǎn)品類似的產(chǎn)品。
常見錯誤
該步驟發(fā)生的常見性錯誤：預防措施是否單獨包括了一個審核過程肃廓。
質(zhì)量工具
控制計劃智厌，故障與失效模式分析，過程流程圖盲赊。
D-8 小組及成員成績之認可
此改善行動有效铣鹏，可以完結(jié)；如果此改善行動無效哀蘑，需重新進行改善行動诚卸。若A的技術工程師需改進不完善的8D，可通過如下途徑：推薦和建議基于8D過程的可靠知識來論證該過程的步驟的質(zhì)量工具知識和每個步驟的目的绘迁，基于真實證據(jù)的基礎上提供開放的合溺，互助的批判；強調(diào)進行8D過程培訓的重要性缀台，訓練有關8D過程棠赛，持續(xù)的8D過程反映了他們整個質(zhì)量系統(tǒng)完善與否；鼓勵預防為主的哲學将硝，將防止再發(fā)生作為完成8D過程的最終目標恭朗。
在B要求A參加會議并提供關注問題的最新文件之前，A技術工程師要提供足夠的8D過程改善的支持文件依疼，數(shù)字化圖片痰腮，需要更新的故障與失效模式分析，控制計劃和任何其他文件律罢；召集制造過程的小組成員開會進行檢查膀值；在會議前評審所有的信息和文件并確保這些信息已獲得并且是足夠的棍丐，掌握該事件的知識；如果具備和需要沧踏，咨詢顧客以決定會議的焦點及更好的準備歌逢。