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達(dá)孚“第二期快樂(lè)會(huì)議”

作者:東莞市達(dá)孚電 來(lái)源: 時(shí)間:2016-08-08 14:26:40 瀏覽次數(shù):

第二期快樂(lè)會(huì)議

達(dá)孚電子有限公司積分制“第二期快樂(lè)會(huì)議”--------暨七月份工作總結(jié)大會(huì),在火熱的八月盛大召開(kāi)汤踏。這次大會(huì)對(duì)七月份工作成績(jī)做了總結(jié)氢哮,對(duì)工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工和先進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰鼓勵(lì)。

    2016年8月7日晚千扔,達(dá)孚電子有限公司“第二期快樂(lè)會(huì)議”在我公司小廣場(chǎng)舉行,此次會(huì)議由全體人員參加库正。

  晚18點(diǎn)30分曲楚,主持人檢查人員到會(huì)情況,并宣布會(huì)議正式開(kāi)始褥符。

接下來(lái)公司總經(jīng)理吳世堂作重要講話龙誊。他充分肯定了積分制管理實(shí)行以來(lái),在解決管理難題喷楣、激發(fā)工作活力趟大、提高工作效率鹤树、降低出錯(cuò)率、提升管理水平公司在各個(gè)方面都出現(xiàn)了顯著地變化护昧,企業(yè)文化建設(shè)卓有成效魂迄,企業(yè)充滿生機(jī)活力。


接下來(lái)進(jìn)行我們快樂(lè)會(huì)議的第一個(gè)環(huán)節(jié)是7月產(chǎn)值A(chǔ)分排名頒獎(jiǎng)惋耙;






接下來(lái)進(jìn)行我們快樂(lè)會(huì)議的第二個(gè)環(huán)節(jié):評(píng)比7月份的優(yōu)秀員工捣炬,根據(jù)我們7月份4個(gè)組的A分排名第一名的4個(gè)人及B分排名第一名的4個(gè)人(共8個(gè)人)成為我們7月份優(yōu)秀員工的候選人,這8名優(yōu)秀員工的候選人在臺(tái)上可以為自己拉拉票绽榛,然后再由我們?cè)趫?chǎng)的所有人員來(lái)貼貼紙投票湿酸,票數(shù)最多的前兩名就是我們7月份的優(yōu)秀員工,經(jīng)過(guò)激烈拉票投票灭美,我們的兩位優(yōu)秀員工誕生了推溃,分別是二樓的谷國(guó)林和財(cái)務(wù)部的刁云霞;

接下來(lái)是我們的第三個(gè)環(huán)節(jié):我們將部門(mén) 工場(chǎng) 管理分為14個(gè)小組届腐,每個(gè)小組A分積分進(jìn)步名單的人員我們會(huì)有一份小獎(jiǎng)品送給大家铁坎;


接下來(lái)是我們的游戲互動(dòng)環(huán)節(jié),贏得了現(xiàn)場(chǎng)員工的熱烈掌聲和歡呼聲犁苏,會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)變成了歡樂(lè)海洋硬萍。

    接下來(lái)是我們的第四個(gè)環(huán)節(jié):給當(dāng)月的壽星送上禮物和最真誠(chéng)的祝福;


接下來(lái)是第五個(gè)環(huán)節(jié)围详,給我們?cè)趫?chǎng)員工的父母和小孩送上一份小禮品.


接下來(lái)是第六個(gè)環(huán)節(jié)朴乖,7月份我們成立《愛(ài)心基金會(huì)》,這份基金的來(lái)源分2部分:1是扣分助赞,只要是扣一次分就有一張扣分卷买羞,7月份有360張就要抽30張扣分卷,抽卷流程--抽到誰(shuí)的名字就上臺(tái)自己再抽樂(lè)捐金額(10050(各1個(gè))雹食、30元(2個(gè))20元(5個(gè))) 10元(6個(gè))畜普、5元(15個(gè));2是 自愿捐助--每張桌子上放有一張《自愿捐助表》群叶,在表上寫(xiě)上你的名字和捐助金額(12510元等)漠嵌,自愿捐助的不分金額大小,只是表達(dá)我們的一份愛(ài)心盖呼,前提是自愿為原則,搶紅包最佳的上臺(tái)抽樂(lè)捐卷化撕;

 接下來(lái)由會(huì)長(zhǎng)講話几晤,介紹基金委員會(huì)成員;

給生病的同事植阴,送上慰問(wèn)金;


自愿捐助的不分金額大小蟹瘾,只是表達(dá)我們的一份愛(ài)心圾浅,前提是自愿為原則,最后我們的樂(lè)捐資金已出來(lái)了憾朴,總金額為2500元狸捕;

最后的員工抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),把本次會(huì)議推向高潮众雷,本次的抽獎(jiǎng)活動(dòng)也是會(huì)議的一大亮點(diǎn)灸拍,現(xiàn)場(chǎng)共有30名幸運(yùn)員工上臺(tái)參加了積分抽獎(jiǎng)活動(dòng)。員工用獎(jiǎng)票換來(lái)抽獎(jiǎng)的權(quán)力砾省,工作中做的事情越多鸡岗,得到積分和獎(jiǎng)票越多,得到的獎(jiǎng)票越多编兄,中獎(jiǎng)的機(jī)率越大轩性。擲飛鏢得B分獎(jiǎng)分,射中了中心點(diǎn)(100環(huán))就會(huì)有獎(jiǎng)500分的B分狠鸳,射中80環(huán)獎(jiǎng)400分的B,射中60環(huán)獎(jiǎng)300分的B分揣苏,射中50環(huán)獎(jiǎng)250分的B分,射中30環(huán)獎(jiǎng)150分的B件舵,射中20環(huán)獎(jiǎng)100分的B卸察,射中10環(huán)獎(jiǎng)50分的B分,但如果你脫把了芦圾,沒(méi)關(guān)系 也有20分的獎(jiǎng)分蛾派;


工作人員合影;


會(huì)議在歡聲笑語(yǔ)中結(jié)束个少,真正實(shí)現(xiàn)了“快樂(lè)積分快樂(lè)會(huì)議”的初衷洪乍,接下來(lái),期待達(dá)孚電子公司的全體員工“快樂(lè)工作”的實(shí)現(xiàn)夜焦。此刻壳澳,員工抽到的不僅是獎(jiǎng)品,更多的是開(kāi)心茫经。這也是積分制管理“快樂(lè)積分巷波、快樂(lè)工作”的精髓所在。

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