達孚公司積分“第九期快樂會議”--------這次快樂會議對（3-4月份）作出總結(jié)稻励，對工作表現(xiàn)突出的員工和先進團隊進行表彰鼓勵以清。
5月28日晚僻造，第九期快樂會議在公司小廣場舉行及舍，此次會議由公司全體人員參與身辨。
18點整主持人檢查人員到會情況屋群，并宣布會議正式開始褂删。
公司總經(jīng)理吳世堂作出重要講話。吳總充分肯定了積分制管理實行以來膀跌，解決管理難題遭商、激發(fā)工作活力、提高工作效率捅伤、降低生產(chǎn)損耗及出錯率劫流、使得公司在各方面得到明顯的變化，企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，企業(yè)充滿生機活力祠汇！
快樂會議第一環(huán)節(jié)：領(lǐng)發(fā)2017年（3-4）月份產(chǎn)值A(chǔ)分排名獎仍秤；
2017年3-4月份的優(yōu)秀員工領(lǐng)發(fā)榮譽證書
第二環(huán)節(jié)進入游戲（達孚最強大腦）以加分的形式讓游戲更有趣 更好玩 更團結(jié)。游戲分為四大類可很，1必答題和搶答題.2.記憶力和速算題.3腦筋急轉(zhuǎn)彎.4.你比我猜诗力。游戲中笑聲不斷.精彩不斷.掌聲不斷。
游戲結(jié)束后.更讓人興奮的就是抽獎環(huán)節(jié)及愛心樂捐環(huán)節(jié).
會議在歡聲笑語中結(jié)束我抠，真正實現(xiàn)了“快樂積分快樂會議”的初衷苇本，此刻，員工抽到的不僅是獎品菜拓，更多的是開心瓣窄。這也是積分制管理“快樂積分、快樂工作”的精髓所在尘惧。